업워크, 증권가 9개사 평가...5곳 `매수` 의견

최근 3개월간 총 9개 증권사가 업워크(나스닥: UPWK)에 대한 분석 리포트를 발표했다. 의견은 강한 매수에서 매도까지 다양하게 나왔다.
최근 30일 및 이전 몇 개월 동안의 증권사들의 의견 변화를 정리하면 다음과 같다.
강한 매수매수중립매도강한 매도총 의견 수52200최근 30일100001개월 전000002개월 전422003개월 전00000
증권사들은 업워크에 대해 향후 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표주가는 19달러이며, 최고 24달러, 최저 16달러로 나타났다. 이는 직전 평균 목표주가 15.22달러 대비 24.84% 상향 조정된 수준이다.
주요 증권사 투자의견 상세 내역
업워크에 대한 주요 증권사들의 최근 투자의견과 목표주가 변경 내역은 다음과 같다.
애널리스트증권사투자의견 변경투자의견현재 목표가이전 목표가브렌트 틸제프리스상향매수20.0019.00쿠날 마두카UBS상향중립18.0017.00로널드 조시씨티그룹상향중립19.0011.00마빈 퐁BTIG상향매수16.0014.00마리아 립.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................