오빈티브 주식, 월가 눈높이 낮췄지만 강세 전망 유지

최근 3개월간 9명의 애널리스트들이 오빈티브(NYSE:OVV)에 대한 평가를 공유했으며, 강세에서 약세까지 다양한 전망을 내놓았다.
최근 평가를 요약한 아래 표는 지난 30일 동안의 변화하는 시각과 이전 달들의 시각을 비교해 보여준다.
강세다소 강세중립다소 약세약세전체 평가53100최근 30일100001개월 전011002개월 전420003개월 전00000
더 자세한 정보를 제공하기 위해 애널리스트들은 12개월 목표주가를 설정했다. 평균 목표주가는 54.89달러이며, 최고 예상치는 60.00달러, 최저 예상치는 42.00달러다. 현재 평균 목표주가는 이전 평균 목표주가인 55.22달러보다 0.6% 하락했다.
애널리스트 평가 세부 분석
금융 전문가들 사이에서 오빈티브의 위치는 최근 애널리스트 행동에 대한 심층 분석을 통해 드러난다. 아래 요약은 주요 애널리스트, 그들의 최근 평가, 그리고 등급 및 목표주가 조정을 설명한다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가노아 헝네스뱅크오브아메리카증권하향.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................