WEX 주가 심층 분석: 애널리스트 6명 평가 엇갈려

지난 3개월간 6명의 애널리스트가 WEX(NYSE:WEX)에 대한 평가를 내놓았으며, 강세에서 약세에 이르기까지 다양한 시각을 제시했다.
다음 표는 최근 30일간의 평가 변화와 이전 달들의 평가를 비교하여 요약한 것이다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가02400최근 30일001001개월 전011002개월 전000003개월 전01200
12개월 목표주가 평가에서 애널리스트들은 WEX에 대해 평균 203.33달러, 최고 230.00달러, 최저 180.00달러의 목표를 제시했다. 현재 평균 목표주가는 이전 평균 목표주가 231.50달러에서 12.17% 하락한 수준이다.

애널리스트 평가 상세 분석
WEX에 대한 금융 전문가들의 견해를 자세히 살펴보면 최근 애널리스트들의 평가 동향을 파악할 수 있다. 아래는 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 변경 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속사행동등급현재 목표가이전 목표가애쉬윈 시르바이카씨티그룹하향중립190.00260.00산제이 사크라니키프.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................