웨이어하우저 주가 심층 분석: 증권가 4곳 전망 엇갈려

최근 3개월 동안 4명의 애널리스트가 웨이어하우저(NYSE:WY)에 대한 평가를 공유했으며, 강세에서 약세까지 다양한 전망을 내놓았다.
아래 표는 최근 애널리스트들의 평가를 간략히 요약한 것으로, 지난 30일 동안의 변화와 이전 달과의 비교를 통해 전반적인 시각을 제공한다.
강세다소 강세중립다소 약세약세전체 평가03100최근 30일010001개월 전011002개월 전010003개월 전00000
애널리스트들이 분석한 12개월 목표주가는 평균 34.5달러, 최고 38달러, 최저 32달러다. 현재 평균 목표주가는 이전의 36달러에서 4.17% 하락했다.

애널리스트 평가 종합 분석
최근 애널리스트들의 행보를 살펴보면 웨이어하우저에 대한 금융 전문가들의 인식을 파악할 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가하미르 파텔(Hamir Patel)CIBC신규 제시아웃퍼폼$35.00-마이클 록슬랜드(Michael .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................