에버레스트그룹, 11명의 애널리스트 시각으로 본 전망

최근 3개월간 11명의 애널리스트가 에버레스트그룹(NYSE:EG)에 대한 평가를 공유했으며, 강세와 약세가 혼재된 전망을 내놓았다.
최근 평가를 요약한 아래 표는 지난 30일간의 변화하는 시장 분위기를 보여주며, 이를 이전 달과 비교하고 있다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가05600최근 30일010001개월 전031002개월 전001003개월 전01400
애널리스트들은 12개월 목표주가에 대한 심층적인 분석을 통해 평균 목표가 432.36달러, 최고 추정치 517.00달러, 최저 추정치 372.00달러를 제시했다. 이는 이전 평균 목표가 434.55달러에서 0.5% 하락한 수준이다.

애널리스트 평가 심층 분석
최근 애널리스트들의 행동에 대한 종합적인 분석을 통해 에버레스트그룹에 대한 금융 전문가들의 인식을 명확히 파악할 수 있다. 아래 요약은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 사항을 개괄한다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가알렉스 스콧바클레이스하향비중확대4..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................