뉴저지 리소시스에 대한 4개 증권사 전망은

최근 3개월 동안 4명의 애널리스트들이 뉴저지 리소시스(NYSE:NJR)에 대해 강세에서 약세에 이르는 다양한 관점의 평가를 내놓았다.
아래 표에는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교한 요약이 나와 있다.
매우 강세다소 강세중립다소 약세매우 약세총 평가02200최근 30일010001개월 전000002개월 전010003개월 전00200
애널리스트들의 12개월 목표주가 평가에 따르면, 뉴저지 리소시스의 평균 목표가는 52.25달러, 최고 목표가는 54.00달러, 최저 목표가는 49.00달러다. 현재 평균 목표가는 이전 평균 목표가 50.75달러에서 2.96% 상승한 수치다.


애널리스트 평가 해석: 종합 분석
금융 전문가들 사이에서 뉴저지 리소시스의 입지를 파악하기 위해 최근 애널리스트들의 행보를 자세히 살펴봤다. 아래 요약본은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 담고 있다.
애널리스트증권사조치등급현재 목표가이전 목표가리처드 선덜랜드JP모건하향비중 확대52.00.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................