T-모바일 US 주가 전망: 5개 증권사 전망 분석

최근 3개월간 5개 증권사가 T-모바일 US(나스닥: TMUS)에 대해 강세에서 약세까지 다양한 의견을 제시했다.
다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교하여 증권사들의 최근 평가를 요약한 것이다.
강세약강세중립약약세약세총 평가20300최근 30일100001개월 전002002개월 전101003개월 전00000
증권사들의 12개월 목표주가 평가는 추가적인 인사이트를 제공한다. 평균 목표주가는 249.4달러로, 최고 280달러에서 최저 220달러까지 분포되어 있다. 현재 평균 목표주가는 이전 평균 247.40달러에서 0.81% 상승했다.
증권사 평가 심층 분석
최근 증권사들의 평가를 분석해보면 금융 전문가들의 T-모바일 US에 대한 인식을 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트증권사조치등급현재 목표가이전 목표가매튜 해리건벤치마크유지매수255.00달러255.00달러조나단 앳킨RBC 캐피털하향섹터 성과240.00..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................