4명의 전문가가 본 인그리디언, 긍정과 부정 엇갈려

최근 3개월간 4명의 애널리스트가 인그리디언(NYSE:INGR)에 대한 평가를 공유했으며, 긍정적 전망과 부정적 전망이 혼재된 것으로 나타났다.
아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교하여 간략히 보여주고 있다.
매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가11200최근 30일012001개월 전000002개월 전000003개월 전10000
애널리스트들의 12개월 목표주가를 살펴보면, 평균 목표가는 155.75달러, 최고 목표가는 173.00달러, 최저 목표가는 133.00달러로 나타났다. 현재 평균 목표가는 이전 평균 목표가 161.25달러에서 3.41% 하락한 수준이다.
애널리스트 평가 상세 분석
인그리디언에 대한 금융 전문가들의 인식을 명확히 파악하기 위해 최근 애널리스트 활동을 자세히 분석했다. 아래 요약은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 보여준다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가크리스틴 오웬오펜하이머하향아웃퍼폼$167.0............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................