애드밴스드 드레이니지 시스템스 주가 전망...애널리스트 9명 의견 종합

지난 3개월간 9명의 애널리스트가 애드밴스드 드레이니지 시스템스(NYSE:WMS)에 대한 투자의견을 발표했다. 강세부터 약세까지 다양한 견해가 제시됐다.
아래 표는 최근 30일간의 의견 변화와 이전 달의 의견을 비교해 정리한 것이다.
구분강세다소 강세중립다소 약세약세총 의견25200최근 30일001001개월 전110002개월 전000003개월 전14100
애널리스트들의 12개월 목표주가 평균은 161.33달러로, 최고 184달러에서 최저 135달러까지 분포돼 있다. 현재 평균 목표주가는 이전 177.43달러에서 9.07% 하락했다.

애널리스트 의견 심층 분석
금융 전문가들의 애드밴스드 드레이니지 시스템스에 대한 인식을 최근 애널리스트 활동을 통해 분석했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 투자의견 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트증권사투자의견 변화투자의견현재 목표가이전 목표가트레이 그룸스스티펜스유지중립135.00135.00매튜 불리바클레이즈하향비중확대160.00172...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................