가치주 투자의 새 지평...실적·모멘텀 겸비한 3대 강세주 주목

기업의 펀더멘털에 기반한 투자 전략에서 피오트로스키 F-스코어(Piotroski F-Score)는 오랫동안 우량주를 선별하는 신뢰할 만한 도구로 활용돼왔다.
회계학 교수 조셉 피오트로스키가 개발한 F-스코어는 수익성, 유동성, 운영 효율성을 기준으로 재무적으로 건전한 기업을 식별하기 위한 9가지 체크리스트다.
이는 펀더멘털이 탄탄한 주식을 찾는 데 유용하지만, 시장에는 저평가 상태가 지속되는 주식들이 많다. 이때 상대강도 지표를 활용하면 더 나은 투자 결정이 가능하다.
상대강도는 트레이더들이 사용하는 가장 단순하면서도 효과적인 도구 중 하나로, 개별 주식이 시장 전체나 기준 지수 대비 얼마나 좋은 성과를 보이는지 측정한다.
상대강도가 높은 주식은 시장의 수요가 많다는 의미로, 투자자들의 자금이 실제로 유입되고 있음을 보여준다.
핵심은 피오트로스키 F-스코어의 가치 지표와 상대강도를 결합해 펀더멘털이 탄탄할 뿐 아니라 상승 모멘텀도 있는 종목을 찾는 것이다.
이러한 접근법의 장점은 가치함정을 피.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................