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    워크데이 주식, 26명의 애널리스트 평가 분석해보니

    Benzinga Insights 2025-04-16 05:01:08
    워크데이 주식, 26명의 애널리스트 평가 분석해보니
    최근 3개월간 26명의 애널리스트들이 워크데이(NASDAQ:WDAY)에 대해 강세부터 약세까지 다양한 의견을 제시했다.
    다음 표는 최근 30일과 이전 달을 비교하여 이들의 최근 평가를 보여준다.
    강세약강세중립약약세약세전체 평가711800최근 30일010001개월 전211002개월 전386003개월 전21100
    증권가는 워크데이의 12개월 목표주가를 평균 306.12달러로 제시했으며, 최고 360달러, 최저 230달러로 전망했다. 현재 평균 목표가는 이전 301.12달러 대비 1.66% 상승했다.


    애널리스트 평가 세부 분석
    금융 전문가들의 워크데이에 대한 인식을 최근 애널리스트 활동을 통해 분석했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 보여준다.
    | 애널리스트 | 증권사 | 조치 | 등급 |현재 목표가| 이전 목표가 ||--------------------|------------------------|----...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
    이 기사는 AI로 번역되어 일부 오류가 있을 수 있습니다.