내부자 매수 움직임으로 본 시장 방향성...테슬라·웨더포드 주목

최근 시장에서 내부자들이 선별적으로 매수 기회를 포착하는 움직임이 서서히 나타나고 있다.
최근 몇 주간 불확실성과 변동성이 시장을 지배하면서 내부자들은 매수에 다소 신중한 모습을 보였다. 트럼프 행정부의 관세 및 무역 정책이 전 세계적으로 부정적 반응을 얻으면서 시장도 부진한 흐름을 보였다.
아직 주요 시장 저점에서 나타나는 수준의 내부자 매수는 관찰되지 않고 있으나, 지난주 들어 긍정적인 내부자 거래 움직임이 일부 포착되고 있다.
테슬라(TSLA) 주식은 최근 시장 하락의 대표적 사례다. 테슬라는 지난 수년간 시장 상승을 주도한 매그니피센트 세븐 종목 중 하나이자 전기차 정책의 수혜주였다.
하지만 일론 머스크가 화석연료 친화적인 트럼프 행정부와 입장을 같이하면서 이러한 흐름이 끝났다.
판매가 둔화되었고, 일부 극단적 인사들은 일론 머스크에 대한 불만을 표출하며 차량 방화와 대리점 공격까지 자행했다. 테슬라 주가도 공격을 받아 최근 반등에도 불구하고 작년 최고점 대비 40% 이상 하락한 상태.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................