AI시대에 `A학점은 아무것도 보장하지 않는다`...타일러 코웬 `중요한 건 AI 훈련 능력`

경제학자 타일러 코웬이 과테말라 프란시스코 마로킨 대학 학생들에게 'AI 시대에는 똑똑하고 좋은 성적을 받았다는 사실이 과거보다 훨씬 덜 중요해졌다'고 경고했다. 그는 AI 도구가 새로운 역량을 요구하면서 전통적인 학업 성과의 가치가 하락했다고 지적했다.

주요 내용

조지메이슨대 교수이자 '마지널 레볼루션' 블로그의 공동 저자인 코웬은 과거 성적이 채용의 보편적 기준이었으나 '이제는 그 가치가 크게 하락했다'고 주장했다. 그는 주요 기업들이 점차 AI 시스템을 '훈련'하거나 조종할 수 있는 인재를 찾고 있다며 '당신이 좋은 훈련사인가, 하지만 이것(휴대폰을 들어 보이며)에 대해서'라고 설명했다.

62세의 이 경제학자는 '똑똑하고 좋은 성적을 받는 것이 더 이상 어떤 것도 보장하지 않는다'고 덧붙였다.

'이것(AI 시대)은 아마도 세계가 본 가장 큰 이동성의 엔진이 될 것'이라고 코웬은 말했다. '많은 사람들이 자신이 상상했던 것보다 훨씬 더 부유해질 것이다... 반면 다른 사람들은 더 수동적이 되기로 결정할 것'이라며 '더 큰 영향력을 미치는 경로와 안일한 경로, 이 두 가지 길이 있을 것'이라고 전망했다.

시장 영향

테슬라부터 애플까지 이미 많은 기업들이 다수 직무에서 4년제 대학 학위 요구를 중단했다. 이들은 대학 성적표보다 실제 문제 해결 능력에 더 큰 가치를 두고 있다. 인텔리전트닷컴의 2023년 조사에 따르면 미국 기업의 55%가 인재풀 확대를 위해 일부 학위 요건을 폐지했다.

지난 가을 아이오와 대학이 발표한 연구에 따르면 지난 20년간 대학 학점과 직무 성과의 연관성이 약화된 것으로 나타났다. 이와 함께 리쥬메 빌더가 발표한 자료에 따르면 Z세대 근로자들은 화이트칼라 자동화에 대비해 기술직으로 이동하는 추세를 보이고 있다.

파이낸셜타임스에 따르면 IBM에서 월마트에 이르는 글로벌 기업들은 내부 연구 결과 비학위 채용 인력의 근속률이 더 높은 것으로 나타나면서 '스킬 기반' 채용을 확대하고 있다.