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트윈디스크(TWIN)가 임원 보상계획을 발표했다.
트윈디스크의 보상 및 인적자본위원회는 2025년 8월 6일 주요 임원진의 기본급여와 2026 회계연도 성과급 목표를 승인했다. 존 H. 배튼 CEO의 급여는 동결된 반면, 제프리 S. 크넛슨 CFO는 4.2% 인상됐다. 위원회는 또한 옴니버스 인센티브 플랜에 따라 제한주식과 성과연동 주식을 부여했으며, 2028년 6월 30일까지 3년간의 구체적인 성과 목표를 설정했다. 이번 결정은 임원 보상을 성과 지표와 연계하려는 회사의 전략적 방향성을 반영하며, 이는 운영 효율성과 주주가치에 영향을 미칠 것으로 예상된다.
시장 동향
트윈디스크 주식에 대한 최근 애널리스트의 투자의견은 매수이며, 목표주가는 12달러로 제시됐다.
스파크의 투자의견
팁랭크스의 AI 애널리스트인 스파크는 트윈디스크에 대해 중립 의견을 제시했다. 견실한 재무성과와 효과적인 현금관리를 긍정적으로 평가했으나, 높은 밸류에이션과 혼조세를 보이는 기술적 지표는 우려 요인으로 지적됐다. 최근 실적 발표 컨퍼런스 콜 정보와 주목할 만한 기업 이벤트 부재로 추가적인 평가는 제한적이다.
기업 개요
트윈디스크는 동력전달 제품 제조업체로, 해양 및 중장비용 고성능 동력전달 장비를 전문적으로 생산하고 있다. 고성능과 신뢰성이 요구되는 기계 장비 시장을 주요 타깃으로 하고 있다.
주요 지표
일평균 거래량: 76,057주
기술적 투자심리: 매도
시가총액: 1억2,550만 달러