美 금리인하 전망 약화… 2025년 월가에 예상치 못한 충격 줄 수 있어

월가가 다양한 거시경제적 도전을 이겨내고 강한 회복력을 보여왔다.
2022년 고인플레이션 공세부터 2023년 시작된 5.5%의 최고 금리까지, S&P 500 지수가 신고점을 회복한 것은 강세 신호다. 그러나 2025년 금리 인하 횟수가 줄어들 전망이 전체 시장 건전성에 어떤 영향을 미칠까?
2025년 1월, 연준 관계자들은 올해 0.5%포인트에 해당하는 두 차례 금리 인하를 예상한다고 밝혔다. 이는 도널드 트럼프 대통령 당선인의 두 번째 임기가 다가오는 가운데 경제적 불확실성이 예상되는 시기에 S&P 500 지수의 지속적인 하락을 가중시켰다.
불과 작년 9월만 해도 관계자들은 2025년 동안 1%포인트의 금리 인하를 예상했다. 이는 월가 기업들이 주요 산업에서 진행 중인 AI 붐을 활용하기 위해 낮은 차입 비용을 이용하려는 중요한 시기였다.
낮은 금리는 일반적으로 미국 기업들에게 호재다. 차입 비용이 낮아져 더 많은 지출과 투자, 고용 전략을 촉진하기 때문이다.
US Bank 데이터에 따르면.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................