크레센트 에너지, 애널리스트들 양극화된 평가... 목표주가 상향

최근 3개월간 4명의 애널리스트들이 크레센트 에너지(NYSE:CRGY)에 대해 평가했으며, 강세부터 약세까지 다양한 의견을 제시했다.최근 30일간의 평가와 이전 달들을 비교한 전반적인 관점을 제공하기 위해 아래 표에 애널리스트들의 최근 평가를 간략히 정리했다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가12100최근 30일000001개월 전010002개월 전100003개월 전01100애널리스트들은 크레센트 에너지에 대해 12개월 목표주가를 평균 17.5달러, 최고 20달러, 최저 14달러로 제시했다. 이는 이전 평균 목표주가 17달러에서 2.94% 상승한 수치다.애널리스트 평가 심층 분석최근 애널리스트들의 행보를 자세히 살펴보면 금융 전문가들이 크레센트 에너지를 어떻게 바라보고 있는지 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가팀 레즈반(Tim Rezvan)키뱅크(Keybanc)신규 제시비중확대(........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................