포레스타 그룹, 월가 4인의 진단...강세 전망 우세

포레스타 그룹(Forestar Group, NYSE:FOR)에 대해 지난 분기 4명의 애널리스트가 분석을 진행했다. 이들의 견해는 강세에서 약세까지 다양한 스펙트럼을 보였다.아래 표는 최근 30일 동안의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교해 보여주고 있다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가30100최근 30일001001개월 전200002개월 전000003개월 전10000애널리스트들은 더 자세한 분석을 통해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표주가는 40.5달러이며, 최고 46달러에서 최저 36달러까지 분포되어 있다. 현재 평균 목표주가는 이전의 42.12달러에서 3.85% 하락했다.애널리스트 평가 심층 분석최근 애널리스트들의 행보를 자세히 살펴보면 금융 전문가들이 포레스타 그룹을 어떻게 바라보고 있는지 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재목표주가이전목표주가마이클 레하우트(Michael Reh......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................