5개 증권사, 아메리콜드 리얼티 트러스트 평가 해부... 2곳 목표가 상향

지난 3개월간 5개 증권사가 아메리콜드 리얼티 트러스트(NYSE:COLD)에 대한 평가를 내놓았다. 강세에서 약세까지 다양한 시각이 제시됐다.다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교해 보여준다.매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가04100최근 30일010001개월 전000002개월 전020003개월 전01100증권사들이 제시한 12개월 목표주가는 평균 29.6달러, 최고 31달러, 최저 26달러다. 현재 평균 목표주가는 이전의 27.75달러에서 6.67% 상승했다.증권사별 상세 평가아메리콜드 리얼티 트러스트에 대한 금융전문가들의 인식을 명확히 파악하기 위해 최근 증권사들의 평가를 자세히 분석했다. 다음은 주요 증권사들의 최근 평가와 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트증권사조치등급현재 목표가이전 목표가데이비드 로저스(David Rodgers)베어드(Baird)상향아웃퍼폼$31.00$29.00앤드류 로시바치(Andrew Rosivach...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................