키메라 테라퓨틱스, 애널리스트 6인 전망 공개... 강세 전망 우세

최근 3개월간 6명의 애널리스트가 키메라 테라퓨틱스(Kymera Therapeutics, 나스닥: KYMR)에 대해 강세부터 약세까지 다양한 관점의 평가를 내놓았다.다음 표는 최근 30일과 이전 달들의 평가를 비교해 애널리스트들의 변화하는 견해를 보여준다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가31200최근 30일001001개월 전000002개월 전111003개월 전20000애널리스트들은 보다 심층적인 분석을 통해 12개월 목표주가를 설정했다. 평균 목표주가는 44.0달러로, 최고 52.00달러에서 최저 36.00달러 사이다. 현재 평균 목표주가는 이전 41.83달러에서 5.19% 상승했다.애널리스트 평가 세부 분석최근 애널리스트들의 행보를 분석해보면 금융 전문가들이 키메라 테라퓨틱스를 어떻게 인식하고 있는지 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표주가이전 목표주가데릭 아르칠라(Derek Archil......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................