골드로열티 주식, 애널리스트 분석 들여다보니...

최근 3개월간 4명의 애널리스트가 골드로열티(AMEX:GROY)에 대한 평가를 제시했다. 이들의 의견은 강세와 약세 전망이 혼재된 양상을 보였다.아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교해 보여준다.구분매우 강세다소 강세중립다소 약세매우 약세총 평가22000최근 30일100001개월 전100002개월 전000003개월 전02000애널리스트들의 12개월 목표주가 평가는 추가적인 통찰을 제공한다. 평균 목표가는 4.19달러로, 최고 5.75달러에서 최저 2.50달러까지 분포했다. 이는 이전 평균 목표가 4.75달러에서 11.79% 하락한 수준이다.애널리스트 평가 상세 분석골드로열티에 대한 금융 전문가들의 입장은 최근 애널리스트 활동을 통해 자세히 드러났다. 아래는 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가하이코 일레(Heiko Ihle)HC 웨인라이트(HC Wainwright & Co.)유지매수$..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................