美 젊은 직장인 40% `정치 이견으로 사표 고려`... 고용불안 우려

구인구직 사이트 인디드닷컴(Indeed.com)의 최근 설문조사에 따르면 정치적 견해 차이로 인해 Z세대와 밀레니얼 세대 직장인의 약 40%가 퇴사를 고려하고 있는 것으로 나타났다. 이러한 경향은 특히 현재 미국 대선 정국에서 두드러지게 나타나고 있다.

인디드가 1,000명 이상의 청년 직장인을 대상으로 실시한 이번 조사에서 응답자의 35%가 직장에서 공개적으로 정치 문제를 논의한다고 답했으며, 44%는 이러한 논의를 듣고 있다고 밝혔다. 그러나 54%는 업무 회의에서 정치 문제가 논의된다면 불편할 것이라고 응답했다.

주목할 만한 점은 Z세대와 밀레니얼 세대 직장인의 약 40%가 정치적으로 첨예한 이 시기에 고용주나 CEO와의 정치적 견해 차이로 인해 퇴사를 고려할 수 있다고 밝힌 것이다.

2024년 대선은 치열한 논쟁을 불러일으키고 있으며, 많은 젊은 직장인들이 정치적 견해 차이로 인해 직장에서 존중받지 못하거나 불편함을 느끼고 있다.

인디드 보고서는 "정치적 갈등으로 인해 거의 절반에 달하는 사람들이 서로 존중하며 공존하기보다는 차라리 직장을 그만두겠다고 생각한다는 사실은 우리 사회가 얼마나 분열되어 있는지를 보여주는 단적인 예"라고 지적했다.

직장 내 이러한 정치적 갈등은 독성 있는 직장 문화를 조성하고 상당한 인력 불안정을 초래할 수 있으며, 젊은 직장인들이 정치적 의견 차이로 인해 퇴사할 가능성이 있다. 이는 특히 심각한 기술 격차 문제가 있는 상황에서 인재 유지에 더 큰 어려움을 줄 수 있다.

고용주들은 특히 이번 민감한 선거 기간 동안 더욱 포용적인 환경을 조성하고 모든 정치적 견해를 존중할 것을 권장받고 있다.

보고서는 또한 모든 직원들을 위해 편안하고 존중받는 환경을 유지하기 위해 직장 내 정치적 대화에 대한 경계를 설정할 것을 권고하고 있다.

직장 내 정치적 갈등은 독성 있는 환경을 조성할 뿐만 아니라 인재 유지에도 심각한 위협이 될 수 있다.

현재의 기술 격차 문제를 고려할 때, 정치적 차이로 인해 젊은 인재를 잃는 것은 이 문제를 더욱 악화시킬 수 있다.

고용주들은 특히 선거와 같은 정치적으로 첨예한 시기에 인력의 불안정을 방지하기 위해 존중받고 포용적인 환경을 보장해야 한다.