넥스포인트 레지덴셜, 5명의 애널리스트 평가로 본 실체

최근 3개월간 5명의 애널리스트들이 넥스포인트 레지덴셄(NYSE:NXRT)에 대해 강세부터 약세까지 다양한 의견을 제시했다.아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 몇 달간의 평가를 비교해 보여주는 최근 평가 스냅샷이다.강세다소 강세중립다소 약세약세전체 평가11300최근 30일001001개월 전110002개월 전000003개월 전00200애널리스트들은 12개월 목표주가에 대한 더 깊은 통찰을 제공하고 있다. 평균 목표주가는 45.2달러, 최고 추정치는 55달러, 최저 추정치는 37달러다. 이는 이전 평균 목표주가 38.8달러에서 16.49% 상승한 수치다.애널리스트 평가 해석: 자세히 들여다보기넥스포인트 레지덴셜에 대한 금융 전문가들의 인식을 종합적으로 분석했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정에 대한 상세 요약이다.애널리스트증권사조치등급현재 목표가이전 목표가마이클 루이스트루이스트 시큐리티스상향보유46달러37달러애런 헤크트JMP 시큐리티스상향시장수익률 상......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................