레스메드, 분석가들 `관심 집중`... 주가 전망은?

최근 3개월간 6명의 애널리스트들이 레스메드(ResMed, NYSE:RMD)에 대한 다양한 의견을 제시했다. 강세에서 약세까지 다양한 전망이 나왔다.다음 표는 최근 30일간의 평가를 이전 달과 비교해 간략히 보여준다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가21300최근 30일001001개월 전000002개월 전112003개월 전10000애널리스트들이 분석한 12개월 주가 목표는 평균 228.17달러, 최고 251달러, 최저 204달러다. 현재 평균 목표가는 이전 평균 목표가 222.80달러에서 2.41% 상승했다.애널리스트 평가 해석: 상세 분석레스메드에 대한 금융 전문가들의 인식을 명확히 파악하기 위해 최근 애널리스트 행보를 철저히 분석했다. 아래는 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트증권사조치등급현재 목표가이전 목표가마이크 맷슨니덤유지홀드236.00달러-크레이그 웡-판RBC 캐피털상향섹터 퍼폼206.00달러204.00달러브렛 피시빈키뱅........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................