오메가헬스케어 주식, 증권가는 어떻게 보나

최근 3개월간 4명의 애널리스트가 오메가헬스케어(NYSE:OHI)에 대한 평가를 내놓았다. 이들의 견해는 강세에서 약세까지 다양한 스펙트럼을 보이고 있다.다음 표는 최근 30일간의 평가를 이전 달과 비교해 보여주고 있다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가00400최근 30일001001개월 전001002개월 전001003개월 전00100애널리스트들은 12개월 목표주가에 대한 더 깊은 통찰을 제공하고 있다. 평균 목표가는 36달러, 최고 추정치는 39달러, 최저 추정치는 33달러다. 현재 평균 목표가는 이전 평균 목표가 32.50달러에서 10.77% 상승한 수치다.애널리스트 평가 상세 분석오메가헬스케어에 대한 금융 전문가들의 인식을 종합적으로 살펴보기 위해 최근 애널리스트들의 행동을 분석했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정에 대한 상세 요약이다.애널리스트증권사조치등급현재 목표가이전 목표가마이클 루이스(Michael Lewis)트루이스트 시큐리티즈(Trui............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................