바이탈 에너지 주식 심층 분석: 증권가 시각 (6개 평가)

최근 3개월간 6명의 애널리스트가 바이탈 에너지(NYSE:VTLE)에 대한 평가를 제시했다. 강세와 약세 전망이 혼재된 모습이다.최근 평가를 요약한 아래 표는 지난 30일간의 변화된 시각과 이전 달의 평가를 비교해 보여준다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가30210최근 30일000101개월 전001002개월 전301003개월 전00000애널리스트들은 바이탈 에너지에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표가는 53.67달러, 최고 목표가는 69.00달러, 최저 목표가는 31.00달러다. 현재 평균 목표가는 이전 평균 목표가 60.50달러에서 11.29% 하락했다.애널리스트 평가 해석: 자세히 살펴보기바이탈 에너지에 대한 금융 전문가들의 입장은 최근 애널리스트 활동을 면밀히 분석하면 명확해진다. 아래 요약은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 보여준다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가재크 파햄JP 모건하향비중축소31.00달러45.00달러마크 ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................