2024년 은퇴 전략, 유연성과 소득에 초점

T. 로우 프라이스의 2024년 확정기여형(DC) 컨설턴트 조사에 따르면 은퇴 계획 전략, 특히 개인화와 은퇴 소득 측면에서 큰 변화가 있는 것으로 나타났다.35개 주요 기업을 대상으로 한 이 조사에서 컨설턴트, 자문사, 플랜 스폰서들의 전략과 우선순위가 지난 몇 년간 크게 변화한 것으로 드러났다.2021년 이후 가장 두드러진 변화는 은퇴 소득 전략에 대한 참여 증가다. 2021년에는 컨설턴트와 자문사의 59%가 자사 고객인 플랜 스폰서의 절반 이상이 은퇴 소득에 대해 명확한 입장이 없다고 답했다. 그러나 2024년에는 이 수치가 19%로 급감해 플랜 제공에서 은퇴 소득의 우선순위가 높아졌음을 보여준다.T. 로우 프라이스의 글로벌 은퇴 전략가인 제시카 스클라파니는 "컨설턴트와 자문사들이 선택권, 개인화, 유연성을 제공하면서도 비용 효율적인 솔루션을 찾고 있다"고 말했다. 이번 조사에 따르면 은퇴 참여자들에게 소득을 제공하는 가장 매력적인 전략으로 간단하고 체계적인 인출 기능이 선호되...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................