웨더포드 인터내셔널, 5개 증권사 분석가 의견 공개... 대체로 `매수` 의견

최근 3개월간 5명의 애널리스트가 웨더포드 인터내셔널(NASDAQ:WFRD)에 대한 의견을 공유했다. 의견은 매우 긍정적부터 부정적까지 다양했다.아래 표는 최근 30일간의 평가를 보여주며, 이를 이전 달과 비교해 보여준다.매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가41000최근 30일100001개월 전000002개월 전000003개월 전31000애널리스트들이 분석한 12개월 목표주가는 평균 151.6달러, 최고 165달러, 최저 130달러다. 현재 평균 목표주가는 이전의 155.20달러에서 2.32% 하락했다.애널리스트 평가 심층 분석최근 애널리스트들의 평가를 살펴보면 웨더포드 인터내셔널에 대한 금융 전문가들의 인식을 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트증권사조치투자의견현재 목표가이전 목표가스콧 그루버시티그룹하향매수130달러155달러제임스 롤리슨레이몬드 제임스하향강력매수158달러161달러데이비드 앤더슨바클레이즈..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................