오메가헬스케어인베스트먼츠 주식, 증권가 시각은

오메가헬스케어인베스트먼츠(NYSE:OHI)에 대해 최근 3개월간 4명의 애널리스트가 분석을 내놓았다. 이들의 의견은 낙관적에서 비관적까지 다양하게 나타났다.다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교해 간략히 보여준다.매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가01300최근 30일010001개월 전001002개월 전001003개월 전00100애널리스트들의 12개월 목표주가를 살펴보면 평균 38.5달러, 최고 43달러, 최저 33달러로 나타났다. 현재 평균 목표주가는 이전 34.5달러에서 11.59% 상승했다.애널리스트 평가 심층 분석최근 애널리스트들의 행보를 자세히 들여다보면 오메가헬스케어인베스트먼츠에 대한 금융 전문가들의 인식을 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가코너 시버스키웰스파고상향비중확대43달러40달러마이클 루이스트루이스트증권상향보유39달러33달러..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................