9월 고용지표 `깜짝 호조`에 연준 금리인하 시나리오 변화... 6명의 경제전문가 전망

9월 미국 고용지표가 예상을 훨씬 뛰어넘는 호조를 보였다. 미국 비농업 부문 취업자 수가 25만4000명 증가했고, 실업률은 오히려 4.1%로 하락했다. 임금 상승률도 전월 대비 0.4%, 전년 동월 대비 4% 오르며 예상을 상회했다.이 같은 강한 고용지표에 경제 전문가들 사이에서 연방준비제도(Fed)의 다음 행보에 대한 논의가 새롭게 점화됐다. 현재 대체적인 의견은 노동시장의 견조함으로 인해 공격적인 통화완화 필요성이 약화됐다는 것이다. 이에 따라 금리 인하 속도가 더 점진적일 것이라는 전망이 우세하다.다음은 5명의 전문가들이 최근 고용지표를 해석한 내용이다."깜짝 호조" 보고서, 연준 신중해야...모하메드 엘에리안 이코노미스트는 9월 고용보고서를 "깜짝 호조"라고 표현하며 예상을 뛰어넘는 일자리 창출과 임금 상승을 강조했다. 그는 이 데이터가 노동시장의 강세와 "미국 경제의 예외성"을 재확인해준다고 말했다.엘에리안은 이번 보고서가 2024-25년 대폭적인 금리 인하를 요구하는 시...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................