보잉 파업 해결 잠정 합의... 노조 수요일 투표

문제를 겪고 있는 항공기 제조업체 보잉의 5주간 파업을 해결하기 위한 예비 합의가 이루어졌다. 노조는 토요일 초 3만3000명의 파업 중인 조합원들에게 이 사실을 알렸다.국제기계항공우주노조(IAM)는 조합원들이 이번 주 수요일 이 제안에 대해 투표할 예정이라고 밝혔다.제안의 주요 내용은 다음과 같다:임금은 4년에 걸쳐 총 35% 인상된다. 1년차 12%, 2년차 8%, 3년차 8%, 4년차 7%로 세분화된다. 항공우주 기계공 성과 계획(AMPP) 인센티브도 부활돼 연간 최소 4% 지급이 보장되며, 첫 지급은 2025년 2월로 예상된다.퇴직 혜택의 경우, 회사는 401(k)에 대한 첫 8% 기여금의 100%를 매칭하고 4%의 특별 회사 퇴직 기여금을 보장한다. 또한 각 조합원의 보잉 401(k)에 5000달러의 일회성 기여금도 제공한다.연금과 관련해, 보잉 직원 퇴직 계획(BCERP)의 승수 혜택은 기득권이 있는 직원들에 대해 105달러로 인상된다. 7000달러의 일회성 비준 보너스도.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................