플렉스 주가 급등할까... 월가 5개 증권사 전망 분석

최근 3개월간 5명의 애널리스트가 플렉스(Flex, NASDAQ:FLEX)를 분석했다. 이들의 의견은 강세에서 약세까지 다양하게 나타났다.다음 표는 최근 30일 동안의 평가와 이전 달들의 평가를 비교해 보여준다.강한 매수매수중립매도강한 매도총 평가23000최근 30일010001개월 전000002개월 전000003개월 전22000애널리스트들이 분석한 12개월 목표주가는 평균 39.6달러, 최고 42달러, 최저 37달러다. 현재 평균 목표주가는 이전 평균 목표주가 33.25달러보다 19.1% 상승했다.애널리스트 평가 심층 분석최근 애널리스트들의 행보를 살펴보면 금융 전문가들이 플렉스를 어떻게 바라보는지 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트증권사조치등급현재 목표가이전 목표가스티브 바거(Steve Barger)키뱅크(Keybanc)신규비중확대41.00달러-크리스티안 슈왑(Christian Schwab)크레이그-할럼(Cr........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................