페이저듀티, 11명의 애널리스트 평가 엇갈려

최근 3개월간 11명의 애널리스트가 페이저듀티(PagerDuty, NYSE:PD)에 대한 평가를 공유했다. 강세와 약세 전망이 혼재된 모습이다.아래 표는 최근 평가를 간략히 보여주며, 지난 30일간의 변화와 이전 달의 평가를 비교한다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가31700최근 30일001001개월 전000002개월 전316003개월 전00000애널리스트들이 분석한 12개월 목표주가는 평균 21달러, 최고 26달러, 최저 18달러다. 현재 평균 목표주가는 이전 평균 목표주가 24.73달러에서 15.08% 하락했다.애널리스트 평가 이해하기: 종합 분석금융 전문가들의 페이저듀티에 대한 인식은 최근 애널리스트 활동을 통해 분석된다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가핀잘림 보라JP모건하향중립20달러21달러핀잘림 보라JP모건하향중립21달러24달러킹슬리 크레인캐나코드 제뉴이티하향매수24달러26달러...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................