4명의 애널리스트가 바라본 지브라테크놀로지스... 전망은?

지난 분기 동안 지브라테크놀로지스(Zebra Technologies, NASDAQ:ZBRA)에 대한 4명의 애널리스트들의 평가는 강세에서 약세까지 다양한 것으로 나타났다.아래 표는 최근 30일 동안의 평가와 이전 달의 평가를 비교해 보여주고 있다.강세약간 강세중립약간 약세약세총 평가12100최근 30일110001개월 전001002개월 전000003개월 전01000애널리스트들이 제시한 12개월 목표주가를 살펴보면 평균 408.5달러, 최고 430달러, 최저 379달러로 나타났다. 현재 평균 목표주가는 이전의 374.75달러에서 9.01% 상승한 수준이다.애널리스트 평가 해석: 심층 분석지브라테크놀로지스에 대한 금융 전문가들의 인식을 명확히 파악하기 위해 최근 애널리스트들의 행동을 철저히 분석했다. 아래 요약은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 보여준다.애널리스트소속조치등급현재 목표주가이전 목표주가리처드 이스트만(Richard Eastman)베어드(Baird............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................