이글 머티리얼스, 4명의 애널리스트 평가로 본 실체

지난 분기 동안 4명의 애널리스트가 이글 머티리얼스(Eagle Materials, NYSE:EXP)에 대해 강세에서 약세까지 다양한 의견을 제시했다.다음 표는 최근 30일 동안의 평가와 이전 달의 평가를 비교해 애널리스트들의 변화하는 sentiment를 보여준다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가30100최근 30일100001개월 전201002개월 전000003개월 전00000애널리스트들이 분석한 12개월 목표주가는 평균 316.75달러, 최고 330달러, 최저 290달러다. 이는 이전 평균 목표주가 294달러에서 7.74% 상승한 수치다.애널리스트 평가 세부 분석최근 애널리스트들의 행보를 자세히 분석하면 금융 전문가들이 이글 머티리얼스를 어떻게 보는지 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가키스 휴즈(Keith Hughes)트루이스트 시큐리티즈(Truist Securities)상향......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................