제론, 증권가 호평 일색... 목표주가 12.5% 상향

최근 3개월간 4명의 애널리스트가 제론(나스닥: GERN)에 대해 강세에서 약세까지 다양한 관점의 평가를 내놓았다.최근 30일간의 변화와 이전 달과의 비교를 통해 전반적인 시각을 제공하는 애널리스트 평가 개요는 다음과 같다.매우 강세강세중립약세매우 약세총 평가22000최근 30일100001개월 전010002개월 전010003개월 전10000애널리스트들이 분석한 12개월 목표주가는 평균 6.75달러, 최고 8.00달러, 최저 6.00달러다. 이는 이전 평균 목표주가 6.00달러에서 12.5% 상승한 수치다.애널리스트 평가 심층 분석최근 애널리스트들의 평가를 자세히 살펴보면 금융 전문가들이 제론을 어떻게 인식하고 있는지 알 수 있다. 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용은 다음과 같다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가에밀리 보드나(Emily Bodnar)HC 웨인라이트(HC Wainwright & Co.)신규매수$8.00-그레그 해리슨(Greg Harri.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................