웨이스트 매니지먼트, 11명 애널리스트 시각 `엇갈려`

지난 3개월간 11명의 애널리스트가 웨이스트 매니지먼트(NYSE:WM)에 대한 평가를 내놓았다. 이들의 의견은 강세에서 약세까지 다양한 스펙트럼을 보였다.최근 애널리스트들의 평가를 정리한 표를 보면 지난 30일 동안의 변화와 이전 몇 개월간의 추이를 비교해볼 수 있다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가22700최근 30일010001개월 전216002개월 전001003개월 전00000애널리스트들의 12개월 목표주가를 살펴보면 평균 228.27달러, 최고 250달러, 최저 219달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표주가 219.60달러에서 3.95% 상승한 수치다.애널리스트 평가 심층 분석최근 애널리스트들의 행보를 통해 웨이스트 매니지먼트에 대한 금융 전문가들의 인식을 종합적으로 살펴볼 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 상세히 정리한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가노아 케이오펜하이머상향아웃퍼폼231.00달러230.00달러데.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................