선 커뮤니티스 10명의 증권사 목표가 제시... 무엇이 중요한가

지난 분기 10명의 증권사 애널리스트들이 선 커뮤니티스(NYSE:SUI)에 대해 강세에서 약세까지 다양한 의견을 제시했다.
다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달의 평가를 비교해 보여주고 있다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가14500최근 30일021001개월 전101002개월 전002003개월 전02100증권사들이 분석한 12개월 목표주가는 평균 143.9달러, 최고 160달러, 최저 126달러다. 이는 이전 평균 목표주가 140.78달러보다 2.22% 상승한 수준이다.
증권사 목표가 세부 내용최근 증권사들의 분석을 통해 선 커뮤니티스에 대한 금융전문가들의 인식을 알 수 있다. 다음은 주요 증권사들의 최근 평가와 목표가 조정 내용이다.
애널리스트증권사조치투자의견현재 목표가이전 목표가존 킴BMO 캐피털하향아웃퍼폼$138.00$145.00브래드 헤펀RBC 캐피털하향아웃퍼폼$135.00$147.00웨슬리 골라데이베어드하향중립$126.00$145.00스티브 사크와에버코어 ISI 그룹상향.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................