애널리스트 6명 패스트리 전망 제시... 보합세 우세
Benzinga Insights
2024-11-08 05:00:35
최근 분기에 6명의 애널리스트가 패스트리(NYSE:FSLY)에 대한 평가를 제시했으며, 강세와 약세 전망이 혼재된 모습을 보였다.
아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 몇 개월간의 평가를 비교한 요약이다.
강한 매수매수중립매도강한 매도총 평가00600최근 30일005001개월 전000002개월 전000003개월 전00100애널리스트들이 제시한 12개월 목표주가를 살펴보면, 평균 목표가는 7.58달러, 최고 목표가는 8.00달러, 최저 목표가는 7.00달러다. 현재 평균 목표가는 이전 평균 목표가 7.08달러에서 7.06% 상승한 수준이다.
애널리스트 평가 세부 분석금융 전문가들의 패스트리에 대한 인식을 최근 애널리스트 활동을 통해 분석했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트증권사조치등급현재 목표가이전 목표가제프 밴 리크레이그-할룸상향보유$8.00$6.00루디 케신저DA 데이비슨상향중립$7.50$5.50윌리엄 파워베어드상향중립$8..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
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