코테바, 월가 애널리스트 6인 의견 `엇갈려`

최근 3개월간 6명의 애널리스트가 코테바(NYSE:CTVA)에 대해 평가했으며, 강세에서 약세까지 다양한 의견을 제시했다.
다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교하여 보여준다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가32100최근 30일011001개월 전300002개월 전010003개월 전00000애널리스트들의 12개월 목표주가 평가에 따르면, 코테바의 평균 목표가는 67.17달러, 최고 목표가는 71.00달러, 최저 목표가는 62.00달러다. 현재 평균 목표가는 이전의 63.60달러에서 5.61% 상승한 수치다.
애널리스트 평가 세부 분석최근 애널리스트들의 활동을 살펴보면 금융 전문가들이 코테바를 어떻게 인식하고 있는지 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정에 대한 요약이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가벤자민 토이러바클레이스상향중립$62.00$58.00크리스틴 오웬오펜하이머상향아웃퍼폼$70.00$69.00조슈아 스펙터UBS......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................