어드밴스드 드레인지 시스템스 주가 전망... 증권가, 목표가 하락에도 낙관적 의견 우세

최근 3개월간 4명의 애널리스트가 어드밴스드 드레인지 시스템스(NYSE:WMS)에 대한 평가를 공유했다. 이들의 의견은 낙관적인 견해와 비관적인 견해가 혼재된 양상을 보였다.
아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교한 요약이다.
매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가04000최근 30일030001개월 전000002개월 전000003개월 전01000애널리스트들은 최근 어드밴스드 드레인지 시스템스에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표주가는 179.25달러이며, 최고 192.00달러에서 최저 161.00달러까지 분포되어 있다. 이는 이전 평균 목표주가 188.25달러에서 4.78% 하락한 수준이다.
애널리스트 평가 세부 분석최근 애널리스트들의 행동에 대한 심층 분석을 통해 금융 전문가들이 어드밴스드 드레인지 시스템스를 어떻게 인식하고 있는지 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정에 대한 요약이다.
애널리스트소속조치.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................