증권가, 아스트라나 헬스 평가 엇갈려... 주가 전망은?

지난 분기 동안 3명의 애널리스트가 아스트라나 헬스(NASDAQ:ASTH)에 대해 강세부터 약세까지 다양한 의견을 제시했다.
아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교하여 애널리스트들의 최근 등급을 보여준다.
강세약간 강세중립약간 약세약세총 평가21000최근 30일010001개월 전100002개월 전100003개월 전00000
애널리스트들은 아스트라나 헬스에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표가는 74달러, 최고 추정치는 86달러, 최저 추정치는 66달러다. 현재 평균 목표가는 이전 평균 목표가 63.5달러에서 16.54% 상승했다.


애널리스트 평가 상세 분석
금융 전문가들 사이에서 아스트라나 헬스의 위상은 최근 애널리스트 행동을 자세히 분석하면 명확해진다. 아래 요약은 주요 애널리스트, 그들의 최근 평가, 등급 및 목표가 조정 사항을 설명한다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가마이클 하베어드상향아웃퍼폼86.00달러67.00달러라이언 랭스턴TD 코웬신규매수6.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................