JD닷컴 주가 전망, 증권가 `묘한 온도차`... 목표가 최고 50달러

JD닷컴(나스닥:JD)에 대한 증권가의 전망이 엇갈리고 있다. 최근 3개월간 6명의 애널리스트가 제시한 투자의견은 강력매수에서 중립까지 다양하게 나타났다.
최근 30일간의 투자의견 변화를 이전 3개월과 비교한 결과는 다음과 같다.
강력매수매수중립매도강력매도전체32100최근 30일100001개월 전120002개월 전100003개월 전00100
애널리스트들이 제시한 JD닷컴의 12개월 목표주가는 평균 45달러, 최고 50달러, 최저 28달러다. 이는 이전 평균 목표주가 41.83달러에서 7.58% 상승한 수준이다.


증권사별 투자의견 상세 분석
JD닷컴에 대한 금융 전문가들의 견해를 자세히 살펴보기 위해 최근 애널리스트들의 평가와 목표가 조정 내용을 정리했다.
애널리스트증권사투자의견 변화투자의견현재 목표가이전 목표가포니 지앙벤치마크유지매수$47.00$47.00롭 샌더슨루프캐피탈하향매수$48.00$49.00그레고리 자오바클레이즈상향비중확대$50.00$40.00앙드레 창JP모건상향비중확대$50.00$4..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................