업워크, 증권가 목표주가 상향에도 투자의견 엇갈려

지난 분기 8명의 애널리스트들이 업워크(NASDAQ:UPWK)에 대해 다양한 의견을 제시했다. 강세에서 약세까지 폭넓은 전망이 나왔다.
다음 표는 최근 30일과 이전 달들의 투자의견 변화를 보여준다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가42200최근 30일001001개월 전420002개월 전000003개월 전00100
애널리스트들의 12개월 목표주가 평가에 따르면, 평균 목표주가는 18달러이며, 최고 24달러에서 최저 11달러까지 분포되어 있다. 이는 이전 평균 목표주가 14.25달러 대비 26.32% 상승한 수치다.
애널리스트 평가 심층 분석
최근 애널리스트들의 평가를 자세히 살펴보면 업워크에 대한 금융전문가들의 시각을 명확히 알 수 있다. 아래 요약 내용은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 투자의견 및 목표주가 조정 사항을 보여준다.
애널리스트증권사조치투자의견현재 목표가이전 목표가로널드 조시씨티그룹상향중립$19.00$11.00마빈 퐁BTIG상향매수$16.00$14.00마리아 립스캐넥코드 제뉴...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................