증권사, 뉴코 제철 주식 전망 갈려...상승 여력 있다

최근 3개월 동안 7명의 애널리스트가 뉴코(NYSE:NUE)에 대한 견해를 공유했으며, 강세에서 약세까지 다양한 의견을 보였다.
다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 몇 달간의 평가를 비교해 보여주고 있다.
매우 강세다소 강세중립다소 약세매우 약세총 평가15100최근 30일100001개월 전000002개월 전030003개월 전02100
증권사들은 뉴코에 대해 12개월 목표주가를 제시했다. 평균 목표가는 171.14달러, 최고 190달러, 최저 160달러로 나타났다. 현재 평균 목표가는 이전 172.50달러에서 0.79% 하락했다.

애널리스트 평가 해석: 자세히 들여다보기
최근 애널리스트들의 행보를 살펴보면 뉴코에 대한 금융 전문가들의 인식을 엿볼 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가마이크 해리스골드만삭스신규매수190.00-빌 피터슨JP모건하향비중확대168.00170.00카를로스
데 알바모건스탠리.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................