피델리티, 일론 머스크의 엑스 가치 상향... 그래도 인수가의 72% 밑돌아

피델리티가 엑스홀딩스(구 트위터)의 가치를 상향 조정했다. 일론 머스크가 이 소셜미디어 기업을 인수한 이후 수개월 동안 소규모 지분 가치를 하향 조정해왔던 것과는 대조적이다.
주요 내용
피델리티는 피델리티 블루칩 그로스 펀드(FBGRX)를 통해 엑스홀딩스의 소규모 지분을 보유하고 있다. 이 펀드의 월간 보유 현황 업데이트를 통해 머스크가 당초 지불한 440억 달러와 비교해 피델리티가 이 소셜미디어 플랫폼의 가치를 어떻게 평가하고 있는지 정기적으로 공개되고 있다.
2024년 수개월 동안 엑스홀딩스 지분 가치를 하향 조정했던 피델리티는 10월에 들어 엑스 팬들과 투자자들에게 좋은 소식을 전했다.
악시오스에 따르면 피델리티는 10월 엑스홀딩스의 가치를 32.37% 상향 조정했다. 이는 머스크의 2022년 인수 이후 가장 큰 월간 상승폭이다.
가치 상승폭은 크지만, 엑스홀딩스의 전체 가치는 약 123억 달러로 평가되고 있다. 이는 머스크가 지불한 440억 달러보다 약 72% 낮은 수준이다.
피델리티는........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................