독점: 대마 산업 종사자와 고용주가 401(k) 플랜에 주목해야 하는 이유

대마 산업 종사자나 고용주라면 은퇴 플랜에 대해 크게 신경 쓰지 않을 수 있다. 하지만 이제 그 생각을 바꿔야 할 때가 왔다.

그린 리프 비즈니스 솔루션스의 최고수익책임자(CRO) 타일러 프리스트와 대화를 나누며 대마 산업에서 401(k) 플랜의 중요성에 대해 알아봤다.

그린 리프가 최근 출시한 그린패스 401(k)는 합법 대마 산업에 중요한 발전이며, 은퇴 계획에 대한 논의를 새롭게 형성할 수 있는 계기가 될 것으로 보인다.

많은 미국 근로자들이 이미 알고 있듯이, 401(k)는 고용주가 제공하는 은퇴 저축 플랜이다. 근로자들은 급여의 일부를 투자해 은퇴 자금을 마련할 수 있으며, 종종 세금 혜택과 고용주의 매칭 기여금도 받을 수 있다. 근로자들에게는 장기적인 재정 안정을 구축하는 도구다.

프리스트는 이러한 은퇴 플랜을 대마 산업 종사자들에게 제공할 수 있는 방법을 설명했다.

그는 "우리는 일련의 과제들을 해결했다. 우선 대마 기업들이 연방 및 주 지침 내에서 운영되고 있다는 점을 기관급 401(k) 파트너들이 안심할 수 있도록 하는 법적 구조를 마련했다"고 벤징가에 밝혔다.

이러한 플랜은 대부분 미국의 대마 규제 방식과 관련된 규제상의 어려움으로 인해 대마 산업 종사자들에게 제공되지 않았다.

프리스트는 "은퇴 계획은 모든 사람에게 중요하다"며 "대마 산업도 예외가 되어서는 안 된다. 그린패스 401(k)를 통해 이 분야 종사자들에게 미래를 준비할 수 있는 안정적이고 신뢰할 수 있는 솔루션을 제공하는 것이 우리의 사명"이라고 말했다.

대마 산업을 위한 401(k) 플랜을 설계하는 것은 쉽지 않았다. 금융범죄단속네트워크(FinCen), 자금세탁방지법, 해외자산통제국 등 연방 지침 준수와 같은 규제 문제가 큰 장애물이었다.

그린 리프 비즈니스 솔루션스는 강력한 법률 및 규정 준수 프레임워크를 만들어 이러한 문제를 해결하고 연방 및 주 요건을 충족하는 플랜을 보장했다.

프리스트는 "대마 기업들이 규칙 내에서 운영될 수 있다는 점을 기관급 401(k) 제공업체들에게 확신시킬 수 있는 구조가 필요했다"며 "이는 철저한 규정 준수 과정과 모든 단계에서의 투명성을 의미했다"고 설명했다.

그린패스 401(k)는 대마 산업 종업원들을 위해 설계됐으며 다음과 같은 특징을 제공한다:

• 정보에 입각한 재정 결정을 내리기 위한 신탁 가이드 투자 조언
• 예산 책정 및 부채 통합과 같은 주제에 대한 재정 건전성 수업
• 자동차 및 주택 구매 프로그램과 신용 복구 자원

이러한 혜택은 근로자들이 재정적 미래를 통제할 수 있도록 지원하는 더 광범위한 노력의 일환이다. 프리스트는 "단순히 은퇴를 위해 저축하는 것이 아니라 근로자들이 재정을 효과적으로 관리할 수 있도록 도구와 지식을 제공하는 것"이라고 말했다.

고용주들도 이점을 얻을 수 있다. 경쟁력 있는 401(k) 플랜을 제공하면 점점 더 경쟁이 치열해지는 업계에서 인재를 유치하고 유지하는 데 도움이 될 수 있다. 이 플랜은 직장을 더 매력적으로 만들 수 있는 고용주 매칭 기여금 옵션을 제공한다.

약 3만 명의 대마 산업 종업원들이 그린패스 401(k)와 같은 은퇴 플랜에 가입했지만, 거의 50만 명에 달하는 업계에서 성장 여력이 있다.

프리스트는 "광범위한 전문성을 갖춘 국가 기관 파트너들을 유치함으로써 재정적 장벽을 낮췄다"며 "이를 통해 소규모 사업자와 복수 주 운영자 모두가 이러한 필수적인 혜택을 더 쉽게 제공할 수 있게 됐다"고 말했다.

그는 이미 이 프로그램을 채택한 일부 대형 복수 주 운영자를 포함한 업계 리더들에게 공을 돌렸다.

대마 산업을 위한 모든 401(k)는 대마 산업 인력을 정상화하고 정당화하는 한 걸음이며, 종업원들에게 다른 산업에서 표준인 혜택에 대한 접근권을 제공한다.

프리스트는 "대부분의 기업들은 수동 프로세스를 사용하는 소규모 제공업체를 이용할 경우 플랜 실패 가능성이 높아질 수 있으며, 기업에 수십만 달러, 심지어 수백만 달러의 시정 비용이 발생할 수 있다는 사실을 깨닫지 못한다"고 지적했다.

그는 "우리는 대마 산업의 종업원과 기업이 번창할 수 있도록 돕고 싶다. 이 플랜은 우리가 그 비전에 기여할 수 있는 한 가지 방법이며, 근로자들이 안정적인 미래를 구축하는 데 필요한 도구를 갖출 수 있도록 보장한다"고 말했다.