코히런트 주가 오를까... 월가 "강력한 매수 신호"

최근 3개월간 12명의 애널리스트들이 코히런트(NYSE:COHR)에 대한 평가를 공유했다. 강세와 약세 전망이 혼재된 가운데 최근 30일간의 평가 변화를 이전 달과 비교해 정리했다.
다음 표는 최근 평가를 요약한 것으로, 지난 30일간의 평가 변화와 이전 달의 평가를 비교해 보여준다.
강한 매수매수중립매도강한 매도총 평가82200최근 30일100001개월 전520002개월 전102003개월 전10000
증권가는 코히런트의 12개월 목표주가를 평균 113.5달러로 제시했다. 최고 135달러에서 최저 86달러까지 다양한 전망이 나왔다. 이는 이전 평균 목표주가 92.45달러 대비 22.77% 상승한 수준이다.

증권가 의견 상세 분석
금융 전문가들의 코히런트에 대한 인식을 최근 애널리스트 평가를 통해 분석했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트증권사투자의견현재 목표가이전 목표가조지 노터제프리스매수135.00-톰 오말리바클레이스비중확대105.008...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................