전문가들, 사브라 헬스케어 리츠(SBRA) 미래에 대해 엇갈린 전망

최근 3개월간 4명의 애널리스트가 사브라 헬스케어 리츠(나스닥: SBRA)에 대한 평가를 공유했으며, 강세에서 약세까지 다양한 전망을 제시했다.
다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교하여 간략히 보여주고 있다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가11200최근 30일001001개월 전000002개월 전001003개월 전11000
애널리스트들은 12개월 목표주가에 대한 더 깊이 있는 분석을 제공했다. 평균 목표주가는 19.5달러, 최고 추정치는 20.00달러, 최저 추정치는 18.00달러로 나타났다. 현재 평균 목표주가는 이전의 17.50달러에서 11.43% 상승한 수치다.
애널리스트 평가 해석: 자세히 살펴보기
사브라 헬스케어 리츠에 대한 금융 전문가들의 입장은 최근 애널리스트 행보를 통해 드러난다. 아래 요약은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 설명한다.
애널리스트소속행동등급현재 목표주가이전 목표주가비크람 말호트라미즈호유지중립$20.00$20............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................