캐리어글로벌, 애널리스트 15명 호평 속 목표주가 9.3% 상향

최근 분기에 15명의 애널리스트들이 캐리어글로벌(NYSE:CARR)에 대한 평가를 내놓았다. 이들의 의견은 강세와 약세가 혼재된 모습을 보였다.
최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교한 결과는 다음 표와 같다.
강한 매수매수중립매도강한 매도총 평가16800최근 30일010001개월 전100002개월 전037003개월 전02100
애널리스트들의 12개월 목표주가 평가는 추가적인 통찰을 제공한다. 평균 목표주가는 85.33달러로, 최고 94달러에서 최저 76달러까지 분포되어 있다. 이는 이전 평균 목표주가 78.07달러에서 9.3% 상승한 수치다.

애널리스트 평가 상세 분석
캐리어글로벌에 대한 금융 전문가들의 인식을 명확히 파악하기 위해 최근 애널리스트 활동에 대한 철저한 분석을 실시했다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가줄리안 미첼바클레이즈상향비중확대$92.00$89.00아밋 메로트라UBS신규........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................