웰타워 주가 전망 긍정적... 애널리스트들 목표가 상향

최근 3개월 동안 5명의 애널리스트들이 웰타워(NYSE:WELL)에 대해 분석했으며, 낙관적 의견부터 중립적 의견까지 다양한 평가를 내놓았다.
다음 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교해 보여주고 있다.
매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적전체 평가03200최근 30일010001개월 전010002개월 전000003개월 전01200
애널리스트들의 12개월 목표주가를 살펴보면, 평균 133달러, 최고 142달러, 최저 114달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표주가 126달러에서 5.56% 상승한 수준이다.

애널리스트 평가 상세 분석
웰타워에 대한 금융 전문가들의 입장은 최근 애널리스트 활동을 자세히 분석해보면 명확해진다. 아래 요약은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 보여준다.
애널리스트소속조치등급현재목표가이전목표가오모타요 오쿠사냐미즈호상향아웃퍼폼141.00136.00니콜라스 율리코스코샤뱅크상향섹터아웃퍼폼142.00133.00제임스 펠드만웰스..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................